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4-5 Menschen. 1 Stunde pro Woche. 12 Wochen.

Mitarbeitende entwickeln & üben neue F?higkeiten, w?hrend sie remote arbeiten.

Sie erweitern ihre standort- und abteilungsübergreifenden Netzwerke.

Sie bekommen professionelle Unterstützung auf ihrem Weg.


Auf ihre Ziele adaptierbare, virtuelle Programme

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Sprich direkt mit dem WOL-Erfinder

WOL verbreitet sich in hunderten von Unternehmen & in über 60 L?ndern. Der direkte Austausch mit John Stepper hilft dir, von dessen Erfahrung zu profitieren.

?WOL steht für eine Haltung, die wir in unserer vernetzten Welt dringend ben?tigen.“

- Christoph Kübel, CHRO & Bosch Gesch?ftsführer


Erhalte die WOL Programmübersicht als PDF

Sie erzielen die besten Ergebnisse und k?nnen die meisten Mitarbeiter erreichen, wenn Sie WOL in bestehende Programme wie On-Boarding, Kulturwandel usw. integrieren. Diese PDF-Datei enth?lt eine Beschreibung der WOL-Programme sowie eine Fallstudie über den Einsatz von WOL zur Führungskr?fteentwicklung.

"WOL macht die Arbeit menschlicher.

- Michael Brecht, Daimler AG, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats


Working Out Loud Banner.jpg

Mache es selbst

Wenn du die ganze Arbeit selbst erledigen m?chten, registriere dich unten für ein kostenloses Corporate Starter Kit. Dies kann dir helfen, Circles zu starten, deine WOL-Community zu vergr??ern, Management-Unterstützung zu bekommen und vieles mehr.

"Eines unserer neuesten und innovativsten Angebote ist Working Out Loud".

- Kai Beckmann, Mitglied der Gesch?ftsführung der Merck KGaA